04019nam a2200505 4500 EcISUC 20261111090055.0 261111b |||||||| |||| 00| 0 eng d 968880049-X EcISUC spa EcISUC spa 158.7 K81p Kolb, David A., autor. Psicología de las organizaciones : problemas contemporáneos / David A. Kolb, Irwin M. Rubin, James M. McIntyre. [Lugar de publicación no identificado] : Prentice-Hall, [fecha de publicación no identificada]. 1 volumen (al menos 255 páginas). texto txt rdacontent sin mediación n rdamedia volumen nc rdacarrier Obra dedicada al análisis de problemas contemporáneos de la psicología organizacional. Incluye estudios de casos, ejercicios y actividades de análisis de situaciones organizacionales. 1.- Socialización organizacional: la profesión de la administración de empresas. 2.- Aprendizaje y solución de problemas: el proceso de aprendizaje. 3.- Toma de decisiones en la organización: un nuevo enfoque de la toma de decisiones y el proceso de determinación de fines. 4.- Motivación y clima de las organizaciones: la motivación en los grupos de trabajo y el clima organizacional. 5.- Motivación de logro: investigación y desarrollo del éxito empresarial. 6.- Toma de decisiones en grupos: factores que influyen sobre la eficacia de los grupos sanitarios. 7.- Percepción interpersonal: un regreso a la empatía. 8.- Liderazgo: relaciones humanas y recursos humanos. 9.- Relaciones intergrupales: relaciones de competencia y cooperación. 10.- Estructura y comunicación en la organización: diseño organizacional y procesamiento de información. 11.- Desarrollo personal y de la carrera: el individuo, la organización y la carrera. 12.- Ayuda y consulta: criterios para elegir la profundidad de la estrategia de intervención organizacional. 13.- Cambio planificado y desarrollo de la organización: influencia y cambio en las organizaciones. Obra académica que examina los procesos psicológicos y sociales relacionados con el comportamiento de los individuos y los grupos en las organizaciones. Analiza la socialización organizacional, el aprendizaje, la solución de problemas y la toma de decisiones en contextos administrativos. Estudia la motivación, el clima laboral, la motivación de logro y los factores que influyen en la eficacia de las decisiones grupales. Desarrolla los conceptos de percepción interpersonal, empatía, liderazgo, relaciones humanas y relaciones entre grupos. Examina la estructura y los sistemas de comunicación organizacional, así como la relación entre el individuo, la organización y el desarrollo profesional. Aborda los procesos de consulta, intervención y cambio planificado como herramientas para el desarrollo organizacional. Su contenido ofrece fundamentos teóricos y aplicaciones prácticas para estudiantes y profesionales de psicología, administración y gestión del talento humano. Psicología organizacional. Psicología industrial. Comportamiento organizacional. Administración de personal. Socialización organizacional. Aprendizaje organizacional. Toma de decisiones. Motivación en el trabajo. Clima organizacional. Dinámica de grupos. Relaciones interpersonales. Liderazgo. Comunicación organizacional. Desarrollo profesional. Desarrollo organizacional. Cambio organizacional. Consultoría organizacional. Rubin, Irwin M., autor. McIntyre, James M., autor. ddc LIB 158.7 K81p Libros 1667 1667 0 0 ddc 0 0 BISTX BISTX 2025-02-11 Donación UISEK 1.00 0 158.7 K81p 002108 2026-11-11 09:02:19 Ej,1 2026-11-11 LIB Biblioteca ISUC, estantería M, percha 1, código de libro 002108 0 0 ddc 0 0 BISTX BISTX 2025-02-11 Donación UISEK 1.00 0 158.7 K81p 002109 2026-11-11 09:02:00 Ej,2 2026-11-11 LIB Biblioteca ISUC, estantería M, percha 1, código de libro 002109