Incluye ejercicios de autoevaluación, actividades de desarrollo de habilidades y casos de aplicación.

Contiene temas relacionados con el liderazgo individual, de equipos y organizacional.

1.- ¿Quién es un líder? 2.- Rasgos y ética del liderazgo. 3.- Comportamiento y motivación en el liderazgo. 4.- Influencia: poder, política, redes y negociación. 5.- Teorías del liderazgo por contingencia. 6.- Comunicación, coaching y manejo de conflictos. 7.- Relaciones diádicas, seguidores y delegación. 8.- Liderazgo de equipo y equipos autodirigidos. 9.- Liderazgo carismático y transformacional. 10.- Liderazgo estratégico y administración de crisis y cambio. 11.- Liderazgo organizacional. 12.- Liderazgo y cultura organizacional.

Obra académica dedicada al estudio de las teorías, principios y aplicaciones prácticas del liderazgo en las organizaciones. Examina las características personales y los comportamientos de los líderes, los fundamentos éticos de su actuación y los factores que influyen en la motivación de los colaboradores. Analiza el ejercicio del poder, la influencia, la política organizacional, las redes de relaciones y los procesos de negociación. Desarrolla los principales enfoques de liderazgo situacional y por contingencia, así como las habilidades de comunicación, coaching, delegación y manejo de conflictos. Estudia las relaciones entre líderes y seguidores, la dirección de equipos de trabajo, el liderazgo carismático y transformacional y la gestión del cambio organizacional. Incorpora actividades, ejercicios y casos orientados al desarrollo de competencias de liderazgo y su aplicación en situaciones profesionales.